AYUDAS PARA TRABAJADORES CON 55 O MÁS AÑOS DE EDAD, CUYOS CONTRATOS DE TRABAJO SE HAYAN EXTINGUIDO EN PROCEDIMIENTO CONCURSAL O PROCEDENTES DE EMPRESAS DECLARADAS INSOLVENTES

Beneficiarios y requisitos:

- Estar desempleado y tener 55 años o más, en el momento de la extinción del contrato de trabajo.
- No tener la condición de mutualista a 1 de enero de 1967, ni ser cotizante al mutualismo laboral con anterioridad a dicha fecha.
- Que durante el período comprendido entre el 1 de octubre de 2011 y el 30 de septiembre de 2012 se haya extinguido el contrato de trabajo por proceder de empresas que hayan sido declaradas en situación de insolvencia o que hayan acudido al procedimiento concursal.
- Antigüedad mínima de 3 años en la empresa de la que proceden.



Cuantía:

- Los trabajadores con una antigüedad en la empresa de entre 3 y 10 años, percibirán 960 euros o 1.200 euros, dependiendo de si la base de cotización media por contingencias comunes en los últimos seis meses es superior o igual/inferior a 1.900 euros, respectivamente.
- Los trabajadores con una antigüedad en la empresa superior a 10 años, percibirán 1.440 euros o 1.800 euros, dependiendo de si la base de cotización media por contingencias comunes en los últimos seis meses es superior o igual/inferior a 1.900 euros, respectivamente.

Solicitudes y plazos:

- Las solicitudes se presentaran en las Oficinas Territoriales de Trabajo de la Junta de Castilla y León de la provincia que la corresponda.
- El plazo de solicitudes será hasta el 30 de septiembre de 2012, teniendo en cuenta los distintos plazos que establece la convocatoria.

Información completa en B.O.C.y.L. de 26 de abril y 29 de mayo de 2012.