AYUDAS PARA TRABAJADORES/AS AFECTADOS POR E.R.E DE SUSPENSIÓN O REDUCCIÓN DE JORNADA

Beneficiarios:

- Trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo de suspensión de contrato de trabajo o de reducción de la jornada, siempre que afecten a un máximo de 250 trabajadores en cada centro de trabajo y que hayan concluido el período de consultas con acuerdo entre las partes.

- La suspensión de contrato o la reducción de jornada deben ser efectivas entre el 1 de octubre de 2011 y el 30 de septiembre de 2012 y ha de tener una duración de al menos 15 jornadas completas.

- Que los ingresos brutos mensuales, excluida la parte proporcional de pagas extraordinarias, no superen los 2.500 euros brutos mensuales, o la cantidad proporcional en los supuestos de trabajadores vinculados a la empresa por contrato de trabajo a tiempo parcial.

Cuantía:

- Para las bases de cotización de hasta 1.900 euros, una ayuda de 10 euros por cada jornada completa de suspensión.

- Para bases de cotización superiores a 1.900 euros, una ayuda de 8 euros por cada jornada completa de suspensión.

- La duración máxima será de 120 jornadas de suspensión.




Solicitudes y plazos:

- Las solicitudes se presentaran en las Oficinas Territoriales de Trabajo de la Junta de Castilla y León de la provincia que la corresponda.

- El período de presentación de presentación de solicitudes será desde el 30 de mayo hasta el 30 de septiembre de 2012, teniendo en cuenta los siguientes plazos:
1) un mes desde el día siguiente a la finalización del período completo de suspensión o reducción, o desde el día siguiente a finalización del número de jornadas completas subvencionables (120 jornadas).
2) los trabajadores que, en la fecha de esta convocatoria, ya hayan cumplido el período completo de suspensión, reducción o el número máximo de jornadas, deben presentar su solicitud hasta el plazo máximo del día 29 de junio de 2012.

Información completa en B.O.C.y.L. de 26 de abril y 29 de mayo de 2012.